Femmes pour la paix,
la mediation et la prévention
des conflits Paix-Loyauté-Inclusion
Women for peace
mediation and conflicts
prevention Peace-Loyalty-Inclusion

MÉDIATION POUR LA PAIX

SENSIBILISATION POUR LA PRÉVENTION DES CONFLITS

ENCADREMENT SOCIO-CULTUREL DE LA FEMME

DOMAINES D’ INTERVENTION

Paix et Securité

Diffuser la culture de la paix et la pratique du vivre ensemble…

Mediation et Prevention des Conflits

La sensibilisation des acteurs sociaux, de l’opinion publique et des pouvoirs publics.

Consolidation de la Paix

Participation citoyenne et inclusion sociale …

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“ANALYSE DES LOIS ET POLITIQUES VISANT LE RENFORCEMENT DE L’AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE DES FEMMES AU CAMEROUN”

“ANALYSE DES LOIS ET POLITIQUES VISANT LE RENFORCEMENT DE L’AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE DES FEMMES AU CAMEROUN”

WPMC a participé ce 09 Septembre 2022 à la 3e session du Groupe de Travail Opérationnel (GTO) du Projet WERC du Nkafu Policy Institute.
Le thème portait sur: “ANALYSE DES LOIS ET POLITIQUES VISANT LE RENFORCEMENT DE L’AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE DES FEMMES AU CAMEROUN”.
Il en est ressorti que des politiques telles la Politique Nationale Genre, la Stratégie Nationale de Développement, les projets et activités portant sur le genre ont été mises en œuvre par le Gouvernement. Et les lois qui protègent l’autonomisation économique des femmes telles que la Constitution du Cameroun, le Code du travail, le Protocole de Maputo, le PIDESC etc.
L’on constate que nonobstant ces politiques et lois mises en œuvre, leur implémentation effective pose un problème, ce qui contribue à freiner le développement économique des femmes.
Cela est dû à des facteurs tels que:
– le poids de la culture patriarcale,
– le manque d’information sur les procédures fiscales,
– le coût élevé des taxes,
– la faible participation des femmes dans les affaires politiques,
– le faible pouvoir d’achat des femmes.
Pour y faire face, des recommandations ont été faites au Gouvernement de mettre sur pied une task force pour implémenter ces politiques sur l’autonomisation économique des femmes à travers la décentralisation;
– faire un choix des cultures positives à valoriser et de délaisser les culture avilissante pour les femmes;
– briser les barrières de stéréotypes;
– faciliter l’accès aux femmes à des postes régaliens de l’Etat;
– favoriser davantage l’éducation de la jeune fille
– harmoniser les Lois fiscales;
– favoriser la collaboration des projets de femmes avec les institutions financières afin de faciliter la levée des fonds.
À la société civile:
– mettre sur pied une stratégie une femme- un projet;
Aux femmes elles-mêmes:
– de booster leurs capacités de leadership;
– se faire confiance et se valoriser elles-mêmes.
– susciter chez les jeunes filles dès la base des projets professionnelles

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NOTRE AGENDA

27

NOV

Participation au résultat du projet sur "L'analyse Genre dans les conflits" en partenariat avec WILPF Cameroon et l'ambassade de l'Anglettere.

 

06

mar

Seminaire de travail avec ONUFemme en prelude à la 35ème édition de la journée internationale de la femme.

 

17

avr

Webinaire conjoint sur la consultation africaine intitulée: "The 2020 Review of UN peacebuilding sustaining Peace in Africa local capacities for Peace".

25

mai

Participation au webinaire par l'UA en commémoration à la journée de l'Union Africaine sur le thème "Africa day:reinforcing Pan-african SolidarityAmid covid-19".

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